تناسب شخصیت با شغل

:: تناسب شخصیت با شغل

یکی از مدل‌های جالب توجه در رفتار سازمانی برای مدیران مدل هالند است. این نظریه به دنبال این است که بین شخصیت و محیط شغلی تناسب ایجاد کند؛ هدف این است که به این سوال جواب داده شود که چه شخصیت‌هایی برای چه مشاغلی مناسبند؟

هر شغلی الزامات و نیازمندی‌های خاصی دارد که جدا از توانایی‌های کسی که آن را بر عهده می‌گیرد تعریف شده است. از طرفی گفته شد که شخصیت در دوران کودکی شکل می‌گیرد، بنابراین بسیار کارساز خواهد بود که شخصیت‌های متناسب با هر شغل شناسایی و تضاد بین ویژگی‌های شخصیتی و الزامات شغلی به حداقل برسد.

منبع : مدیریت و روانشناسی (مشاوره و پژوهش)تناسب شخصیت با شغل
برچسب ها : شغلی ,شخصیت

قدرت اندیشه در 4 داستان کوتاه

:: قدرت اندیشه در 4 داستان کوتاه

1. از شیوه نجات الاغ درس بگیریم .

کشاورزی الاغ پیری داشت که یک روز اتفاقی به درون یک چاه بدون آب افتاد. کشاورز هر چه سعی کرد نتوانست الاغ را از درون چاه بیرون بیاورد. برای اینکه حیوان بیچاره زیاد زجر نکشد،  کشاورز و مردم روستا تصمیم گرفتند چاه را با خاک پر کنند تا الاغ زودتر بمیرد و زیاد زجر نکشد.

مردم با سطل روی سر الاغ هر بار خاک می ریختند اما...

منبع : مدیریت و روانشناسی (مشاوره و پژوهش)قدرت اندیشه در 4 داستان کوتاه
برچسب ها : الاغ

دو برادر مهربان

:: دو برادر مهربان

دو برادر مهربان

دو برادر با هم در مزرعه خانوادگی کار می کردند که یکی از آنها ازدواج کرده بود و خانواده بزرگی داشت و دیگری مجرد بود . شب که می شد دو برادر همه چیز از جمله محصول و سود را با هم نصف می کردند . یک روز برادر مجرد با خودش فکر کرد و گفت:‌ درست نیست که ما همه چیز را نصف کنیم . من مجرد هستم و خرجی ندارم ولی او خانواده بزرگی را اداره می کند. بنابراین شب که شد یک کیسه پر از گندم را برداشت و مخفیانه به انبار برادر برد و روی محصول او ریخت. در همین حال برادری که ازدواج کرده بود با خودش فکر کرد و گفت :‌ درست نیست که ما همه چیز را نصف کنیم. من سر و سامان گرفته ام ولی او هنوز ازدواج نکرده و باید آینده اش تأمین شود. بنابراین شب که شد یک کیسه پر از گندم را برداشت و مخفیانه به انبار برادر برد و روی محصول او ریخت. سال ها گذشت و هر دو برادر متحیر بودند که چرا ذخیره گندمشان همیشه با یکدیگرمساوی است. تا آن که در یک شب تاریک دو برادر در راه انبارها به یکدیگر برخوردند. آن ها مدتی به هم خیره شدند و سپس بی آن که سخنی بر لب بیاورند کیسه هایشان را زمین گذاشتند و یکدیگر را در آغوش گرفتند.

 

منبع : مدیریت و روانشناسی (مشاوره و پژوهش)دو برادر مهربان
برچسب ها : برادر ,کیسه ,محصول ,مجرد ,ازدواج ,انبار برادر ,درست نیست ,خانواده بزرگی ,ازدواج کرده ,برادر مهربان

انواع هوش با تمرکز بر هوش معنوی

:: انواع هوش با تمرکز بر هوش معنوی

1 مقدمه

در دهه‌های اخیر مفهوم معنویت و کاربردهای آن در دنیا و به خصوص در دنیای غرب اهمیت زیادی یافته‌است، بطوریکه مفاهیمی همچون خدا، مذهب، معنویت و غیره که موضوعاتی خصوصی قلمداد می‌شدند، وارد تحقیقات علمی و مباحث آکادمیک در حوزه علوم انسانی شده‌اند. بویژه تعداد تحقیقات در چنین موضوعاتی در پژوهش‌های روانشناسی و مدیریت به سرعت در حال افزایش است. در این زمینه تابحال کنفرانس‌ها و کارگاه‌های زیادی تشکیل شده و می‌شود. یکی از مفاهیمی که به تدریج از درون همین جلسات و کنفرانس‌ها ظهور کرده است، هوش معنوی می‌باشد. البته به طور جدی ورود مفهوم و واژه هوش معنوی به ادبیات علمی روانشناسی و مدیریت را باید به زوهر ومارشال (۲۰۰۰) و نیز ایمونز (۲۰۰۰) نسبت بدهیم. در این نوشتار با کار این نویسندگان آشنا خواهیم شد.

هدف این نوشتار بررسی مفهوم هوش معنوی و کاربردهای آن می‌باشد. بدین منظور ابتدا هوش تعریف شده و سپس انواع هوش بر مبنای دو چارچوب تئوریک، اولی هوش چندگانه گاردنر و دیگری انواع هوش بر اساس کارکرد مغز بیان می‌شود. در ادامه هوش معنوی، ابعاد آن، تطابق آن با معیارهای هوش، و قابلیت آن در حل مسائل مورد بحث قرار می گیرد و سپس کاربردهای هوش معنوی بویژه در مدیریت و رهبری، سنجش آن و نیز روش‌‌های توسعه هوش معنوی در افراد ادامه می‌یابد. نهایتا توصیف خطرات با‌لقوه هوش معنوی و نتیجه‌گیری کلی پایان‌بخش این نوشتار خواهد‌بود.

منبع : مدیریت و روانشناسی (مشاوره و پژوهش)انواع هوش با تمرکز بر هوش معنوی
برچسب ها : معنوی ,نوشتار ,انواع ,مدیریت ,کاربردهای ,مفهوم

سامسونگ در یک نگاه

:: سامسونگ در یک نگاه

سال تاسیس: 1938

بنیانگذار: لی بیونگ چول حوزه فعالیت: ارتباطات راه دور، نیمه هادی‌ها، فناوری دیجیتال ویژگی: برترین شرکت کره جنوبی فروش (2005): 5/71 میلیارد دلار کارکنان (2005): 80594 نفر مدیرعامل: لی کان هی

تاریخچه

گروه سامسونگ در سال 1938 توسط لی بیونگ چول به عنوان یک شرکت بازرگانی تأسیس شد و بیشترین حجم کاری خود را بر صادرات ماهی و میوه و سبزی به چین قرار داد. طی یک دهه، با رشدی بسیار سریع، سامسونگ به یکی از 10 شرکت بزرگ کره تبدیل گردید. در سال 1969 شرکت سامسونگ الکترونیک در گروه سامسونگ متولد شد. این شرکت در دهه 1970با سرمایه گذاری در صنایع سنگین، صنایع شیمیایی و پتروشیمی و ساخت کشتی، راه صنعتی شدن را درپیش گرفت.

در 1973 دومین برنامه پنجساله مدیریت اعلام و گذار از مرحله ساخت مواداولیه به محصول نهایی بعنوان هدف اصلی شرکت اعلام گردید. دهه 1970 دهه توسعه شرکت سامسونگ بود آنچنانکه شرکتهای صنایع سنگین، پتروشیمی، کشتی سازی و صنایع دقیق سامسونگ تأسیس و اولین صادرات صنایع الکترونیک ازسوی سامسونگ الکترونیک صورت گرفت. محصولات این شرکت در دهه 1980 توانست به بازارهای جهانی راه یابد.

منبع : مدیریت و روانشناسی (مشاوره و پژوهش)سامسونگ در یک نگاه
برچسب ها : شرکت ,سامسونگ ,صنایع ,الکترونیک ,صنایع سنگین، ,سامسونگ الکترونیک ,شرکت سامسونگ